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人才规划
- 荣·入系列
通过系列企业文化、人才培养项目，帮助新老3499拉斯维加斯服务器人更好地融入公司文化及战略，助力员工有效规划职业生涯。
- 匠·领系列
通过各专业序列人才发展项目的打磨，精进各岗位的专业能力，培养技术型领军人才。
管院专项赋能
- 聚焦领导力发展、战略专题和软性技能的培养项目，通过实例教学、训战结合，打造自家成长的经理人。
- 以”3499拉斯维加斯服务器管理干部能力模型“为准绳，全序列选拔进行进阶类训战项目，由基层向上贯穿至高层管理，培养通道全部打通，致力于打造领导力发展维度一致的人才梯队，并与匠·领系列深度融合，以专业序列能力要求为纲，序列定制化专项训战项目，培养专业型人才。
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